Comunicado Gerencia
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Comunicado de la Gerencia del Hospital Meissen II nivel E.S.E.
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Plan de Anticorrupción Vigencia 2016
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Cumpliendo con la directriz del Departamento Administrativo de la Función Pública a continuación encontrará el archivo con el ...
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POA 2014 - 2015
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  A través de los planes operativos anuales (POA), los procesos institucionales reflejará los objetivos y metas estipuladas en el plan de ...
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Objetivo General Sostenibilidad Financiera: Gestionar la auto sostenibilidad financiera, disminuyendo el porcentaje de pérdida operacional y el déficit presupuestal,  a fin de cumplir el  Programa de Saneamiento Fiscal y Financiero, y  mejorar la próxima medición de la calificación del riesgo Fiscal y Financiero emitido por el Ministerio de Salud y de la Protección Social.

 

Objetivo General DeAtención Integral: Incentivar las acciones de mejoramiento que contribuyan a garantizar la prestación de servicios de salud en condiciones de  accesibilidad, inclusión, equidad, calidad, calidez y oportunidad,  incrementando el grado de satisfacción de los usuarios.

 

Objetivo General Gestión de Riesgos: Desarrollar estrategias para identificar, prevenir y mitigar los riesgos prioritarios que puedan afectar a los pacientes, colaboradores, la institución  y el medio ambiente.

 

Objetivo General Salud Ocupacional: Promover e incrementar el bienestar físico y psicosocial de los trabajadores vinculados a la organización, cumpliendo con las disposiciones legales vigentes en seguridad y salud ocupacional.

 

Objetivo General Humanización: Promover la implementación de prácticas humanísticas en salud, por parte de todos los colaboradores del Hospital  Meissen, soportadas por los valores y principios éticos, que respondan a las necesidades y expectativas de los usuarios.

 

Objetivo General Talento Humano: Lograr la gestión integral del talento humano, contribuyendo mejorar el clima organizacional,  la eficiencia y productividad institucional.

 

 

Objetivo General Sistema Integrado de Gestión: Implementar del Sistema Integrado de Gestión de Calidad y sus respectivos subsistemas (SOGCS, SCI, SGA, SGC, OHSAS 18000:2007, SRS), en los procesos misionales, estratégicos, de apoyo y evaluación.

 

Objetivo General de Gerencia de la Información: Implementar un Sistema de Información médico administrativo, que cumpla con las necesidades de información Asistencial, Financiera, Económica, Social y Ambiental apoyado en los nuevos lineamientos establecidos por la TIC y Gobierno en Línea entre otros.

 

Objetivo general IAMI: Brindar atención integral a la población materna e infantil y a su familia, con calidad y calidez humana, enmarcados en la implementación de la estrategia IAMI (Instituciones amigas de la mujer y de la infancia).

 

Objetivos General Transparencia: Fortalecer la capacidad institucional para identificar, prevenir y resolver cualquier acto de corrupción en el Hospital y hacer plenamente públicas las actuaciones de todos los funcionarios y contratitas pertenecientes al Hospital.

 

 

Objetivo General de Competitividad: Establecer en el Hospital Meissen II  Nivel ESE, ventajas socioeconómicas relevantes que permitan ampliar su participación en el mercado y mejorar continuamente su gestión y posición en el entorno particular de la Salud.

 

Objetivo General Docencia Universitaria: Contribuir en los procesos de formación e investigación de los estudiantes de los programas académicos de las universidades con las que se tiene convenio docencia servicio.

 

Objetivo General Seguridad Del PacientePromover  un ambiente de atención en salud seguro que impacten en la percepción de calidad de la atención  para el paciente y su familia  y  fortalezca la imagen institucional.

 

 

Objetivo General Responsabilidad Social: Contribuir al  bienestar social y sostenibilidad ambiental del área de influencia del Hospital Meissen.